La problématique absence de la fonction RH au sein des Conseils en France

En partant des contributions de Wirtz (2005) et Charreau (2011) sur la théorie cognitive de la gouvernance puis des développements de Ghaya (2014) et Goldet (2018) sur les missions stratégiques du Conseil, il est possible de considérer simultanément l’angle financier et l’angle humain dans l’élaboration de la stratégie. En effet, il semble qu’il ne puisse être envisagé de perspectives de développement de l’entreprise sans incorporer la gestion stratégique des compétences et des savoirs dans les dossiers d’investissement qui sont présentés aux membres du Conseil. Parce que cette problématique se pose de façon vitale aux entreprises en création, elle se...

Lire la suite