{"id":7348,"date":"2023-08-07T07:15:06","date_gmt":"2023-08-07T05:15:06","guid":{"rendered":"https:\/\/variances.eu\/?p=7348"},"modified":"2023-08-07T07:56:50","modified_gmt":"2023-08-07T05:56:50","slug":"age-de-depart-en-retraite-un-compromis-possible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/variances.eu\/?p=7348","title":{"rendered":"\u00c2ge de d\u00e9part en retraite : un compromis possible"},"content":{"rendered":"

Dans le d\u00e9bat actuel sur la r\u00e9forme des retraites, ma proposition vise un but limit\u00e9, et pourtant ambitieux : d\u00e9bloquer la question de l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part. Alors que sur ce point nodal la confrontation atteint son paroxysme, la proposition explore une voie de compromis qui, repla\u00e7ant l\u2019esp\u00e9rance de vie au centre de la r\u00e9flexion, montre comment s\u2019adosser \u00e0 elle et pour quelles cons\u00e9quences en terme d\u2019\u00e2ge de d\u00e9part. Elle met donc de c\u00f4t\u00e9 la question de l\u2019\u00e9quilibre des comptes, quand bien m\u00eame celle-ci est \u00e0 la source de la r\u00e9forme voulue par le gouvernement, ainsi que la question cruciale de la dur\u00e9e de cotisation. Encore que le dispositif d\u00e9crit pourrait s\u2019appliquer aussi \u00e0 cette derni\u00e8re, et surtout bien qu\u2019il fasse une partie du chemin vers l\u2019\u00e9quilibre des comptes par la m\u00e9canique d\u2019ajustement raisonn\u00e9 et graduel de l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part qui en est la substance.<\/em><\/p>\n

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Le gouvernement a fait du recul de l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part le pilier ind\u00e9fectible de sa r\u00e9forme des retraites; il n\u2019en d\u00e9mord pas. Face \u00e0 lui les syndicats, historiquement soud\u00e9s, et une tr\u00e8s large et solide majorit\u00e9 de la population s\u2019y opposent, sans fl\u00e9chir. La situation est bloqu\u00e9e, lourde de frustration sociale et d\u2019hostilit\u00e9 politique.<\/p>\n

Dans cette confrontation, deux visions s\u2019arc-boutent, qui ont trait toutes deux \u00e0 l\u2019usage du temps.<\/p>\n

L\u2019affrontement de deux principes<\/strong><\/h5>\n

Pour les uns, habituellement de droite, une r\u00e9alit\u00e9 pr\u00e9vaut : le progr\u00e8s, dans son long cours, produit une dilatation de l\u2019\u00e9chelle du temps, tendancielle, graduelle, imparable, qui s\u2019applique \u00e0 tous \u00e2ges de la vie – allongement du temps de formation, conduisant au recul de celui de l\u2019entr\u00e9e dans l\u2019emploi ; allongement du temps de vie, conduisant au recul de celui de l\u2019entr\u00e9e dans la mort. D\u00e8s lors, il para\u00eet logique, pour ne pas dire bio-logique, qu\u2019\u00e0 cette dilatation du temps n\u2019\u00e9chappe pas celui d\u00e9di\u00e9, ou bien d\u00fb, au travail, et que la dur\u00e9e de vie qui lui est consentie, sinon abandonn\u00e9e, consacr\u00e9e, sinon sacrifi\u00e9e, elle aussi s\u2019allonge, naturellement en somme, sinon fatalement.<\/p>\n

Pour les autres, classiquement de gauche, la r\u00e9tribution du progr\u00e8s, rudement arrach\u00e9e \u00e0 l\u2019histoire, c\u2019est l\u2019\u00e9chappement toujours plus grand au long joug du labeur – depuis la fin du travail des enfants jusqu\u2019\u00e0 la r\u00e9duction de la semaine ouvr\u00e9e, en passant par les cong\u00e9s pay\u00e9s -, et donc l\u2019\u00e9largissement du temps express\u00e9ment qualifi\u00e9 de libre, et per\u00e7u comme celui enfin de la vraie vie.<\/p>\n

Chacun des adversaires campe sur son principe, in\u00e9branlablement. Pourtant, il existe peut-\u00eatre une voie de compromis.<\/p>\n

Partir de l\u2019esp\u00e9rance de vie<\/strong><\/h5>\n

L\u2019id\u00e9e est simple : elle est de prendre l\u2019esp\u00e9rance de vie comme variable pivot – puisque dans cette bataille c\u2019est bien elle qui humainement compte – ; d\u2019en mesurer la progression par s\u00e9quences fixes et r\u00e9guli\u00e8res ; et du gain constat\u00e9 faire deux parts : l\u2019une convertie en allongement de l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part en retraite, l\u2019autre conserv\u00e9e en temps suppl\u00e9mentaire pass\u00e9 \u00e0 la retraite. L\u2019une apport\u00e9e au travail, l\u2019autre gard\u00e9e pour soi ; l\u2019une pour son temps d\u2019emploi, l\u2019autre pour son temps libre ; l\u2019une \u00e0 la collectivit\u00e9, et l\u2019autre \u00e0 sa vie propre.<\/p>\n

Plus pr\u00e9cis\u00e9ment : la bonne variable para\u00eet \u00eatre l\u2019esp\u00e9rance de vie \u00e0 60 ans – c\u2019est \u00e0 dire non pas au seuil, mais \u00e0 l\u2019approche de la retraite. \u00c0 peine quelques semaines apr\u00e8s la fin de chaque ann\u00e9e l\u2019INSEE en donne la valeur renouvel\u00e9e, \u00e0 partir des donn\u00e9es indiscutables de l\u2019\u00e9tat-civil, en distinguant les hommes et les femmes (l\u2019INSEE ne fournit pas de chiffres les rassemblant).<\/p>\n

Ainsi, on peut envisager que vers la fin janvier une fois tous les trois ans, ou bien tous les quatre ans – ces s\u00e9quences semblent \u00eatre la dur\u00e9e pertinente -, syndicats et pouvoirs publics se retrouvent, prennent connaissance du gain de l\u2019esp\u00e9rance de vie \u00e0 60 ans constat\u00e9 sur la p\u00e9riode, et actent ensemble la part qui portera sur le recul de l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part en retraite et ira au travail, et celle qui sera \u00e0 l\u2019inverse engrang\u00e9e en suppl\u00e9ment de temps \u00e0 la retraite. Ce partage ent\u00e9rin\u00e9, le nouveau seuil de d\u00e9part en retraite prendrait effet au 1er juillet de la m\u00eame ann\u00e9e et pour les trois ou quatre ann\u00e9es suivantes. Et ainsi, de p\u00e9riode en p\u00e9riode ; contin\u00fbment, automatiquement, sans plus de d\u00e9bat philosophique, de chiffrages d\u2019experts, de sc\u00e9narios savants, ni de luttes sociales effervescentes et de batailles politiques exacerb\u00e9es, dans la routine d\u2019une r\u00e8gle \u00e9tablie, encha\u00een\u00e9e, permanente ; et lisible, compr\u00e9hensible pour chacun, v\u00e9rifiable par tous.<\/p>\n

Une application chiffr\u00e9e<\/strong><\/h5>\n

Un exemple chiffr\u00e9 permettra d\u2019offrir une illustration concr\u00e8te de cette paisible m\u00e9canique.<\/p>\n

La derni\u00e8re mesure d\u2019\u00e2ge (recul de l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part de 60 \u00e0 62 ans) date de 2010 avec prise d\u2019effet au 1er juillet 2011.<\/p>\n

Dans le m\u00eame temps, en douze ans de 2010 \u00e0 2022, selon les chiffres fournis par l\u2019INSEE en janvier 2023 et malgr\u00e9 la surmortalit\u00e9 cataclysmique des trois ann\u00e9es Covid, l\u2019esp\u00e9rance de vie \u00e0 60 ans a cr\u00fb de neuf mois pour les hommes et de quatre mois pour les femmes (\u00e9tant not\u00e9 que l\u2019esp\u00e9rance de vie \u00e0 60 ans des femmes d\u00e9passait en 2022 de 4 ans un tiers celle des hommes : les femmes b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une retraite sensiblement plus longue que celle des hommes ; et par ailleurs leur esp\u00e9rance de vie cro\u00eet moins vite car elle est d\u00e9j\u00e0 haute).<\/p>\n

Si le dispositif avait exist\u00e9, avec pour param\u00e8tres un rendez-vous tous les quatre ans et un partage moiti\u00e9-moiti\u00e9 entre travail et retraite, alors partenaires sociaux et pouvoirs publics se seraient retrouv\u00e9s en janvier 2023 selon leur rituel quadriennal ; ils auraient pris connaissance des chiffres 2022 publi\u00e9s par l\u2019INSEE ; et ils auraient d\u00e9cid\u00e9 de porter l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part en retraite, \u00e0 compter par exemple du 1er juillet 2023, \u00e0 62 ans et quatre mois et demi pour les hommes et 62 ans et deux mois pour les femmes. Nous en serions l\u00e0 aujourd\u2019hui, et pour les quatre ann\u00e9es \u00e0 venir, c\u2019est-\u00e0-dire jusqu\u2019au prochain rendez-vous programm\u00e9, en janvier 2027.<\/p>\n

En continuant le jeu de la simulation et par application de cette m\u00eame r\u00e8gle, o\u00f9 se retrouverait-on douze ann\u00e9es plus tard ?<\/p>\n

Pour l\u2019esp\u00e9rance de vie, on sort du domaine des chiffres \u00e9tablis sur les donn\u00e9es av\u00e9r\u00e9es de l\u2019\u00e9tat-civil, pour entrer dans celui des pr\u00e9visions, avec leur lot d\u2019hypoth\u00e8ses et d\u2019incertitudes.<\/p>\n

L\u2019INSEE a publi\u00e9 en d\u00e9cembre 2021 ses projections d\u00e9mographiques jusqu\u2019en 2070 (c\u2019est sur elles que se fondent les sc\u00e9narios du Conseil d\u2019Orientation des Retraites). Selon les hypoth\u00e8ses retenues pour la f\u00e9condit\u00e9, la mortalit\u00e9 et l\u2019immigration, l\u2019INSEE ne propose pas moins de 30 sch\u00e9mas alternatifs. Tous, apr\u00e8s l\u2019anomalie des ann\u00e9es Covid, pr\u00e9voient le retour \u00e0 une progression de l\u2019esp\u00e9rance de vie \u00e0 60 ans, mais \u00e0 un rythme ralenti.<\/p>\n

Si de ces 30 sc\u00e9narios, on retient le sc\u00e9nario central, la poursuite de la r\u00e8gle avec partage moiti\u00e9-moiti\u00e9 de l\u2019esp\u00e9rance de vie \u00e0 60 ans conduirait \u00e0 un \u00e2ge de d\u00e9part de 62 ans et neuf mois et demi en 2030 pour les hommes (soit 5 mois de plus qu\u2019en 2023), et 62 ans et onze mois et demi, dans douze ans, en 2034 (soit 7 mois de plus qu\u2019en 2023) ; pour les femmes, de 62 ans et quatre mois et demi en 2030 (soit 2 mois et demi de plus qu\u2019en 2023), et 62 ans et cinq mois et demi dans douze ans, en 2034 (soit 3 mois et demi de plus qu\u2019en 2023).<\/p>\n

Si l\u2019on se place sur le sc\u00e9nario \u00ab\u00a0d\u2019esp\u00e9rance de vie haute\u00a0\u00bb de l\u2019INSEE, les \u00e2ges de d\u00e9part deviennent : pour les hommes, l\u00e9g\u00e8rement plus de 63 ans en 2030 (soit 8 mois de plus qu\u2019en 2022), et 63 ans et quatre mois en 2034 (soit quasiment un an de plus qu\u2019en 2023) ; et pour les femmes, 62 ans et sept mois et demi en 2030 (soit 5 mois et demi de plus qu\u2019en 2023), et 62 ans et dix mois dans douze ans en 2034 (soit 8 mois de plus qu\u2019en 2023).<\/p>\n

On voit que, y compris dans un sc\u00e9nario d\u2019esp\u00e9rance de vie haute, ces r\u00e9sultats, m\u00eame s\u2019ils s\u2019y dirigent, sont assez \u00e9loign\u00e9s de la cible du gouvernement d\u2019un \u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 64 ans en 2030, pour les hommes aussi bien que pour les femmes ; mais c\u2019est le prix de la concorde et de l\u2019acceptabilit\u00e9. Et surtout la m\u00e9canique est suppos\u00e9e s\u2019encha\u00eener au-del\u00e0 de 2030 ou de 2034, sans jamais s\u2019arr\u00eater, par glissements r\u00e9guliers de quatre ans en quatre ans, et en faisant \u00e9chapper la soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise \u00e0 la fatalit\u00e9 de devoir revivre \u00e0 chaque franchissement de palier le psychodrame des affrontements et du blocage.<\/p>\n

Jouer sur le curseur<\/strong><\/h5>\n

On s\u2019est plac\u00e9 jusqu\u2019ici dans l\u2019hypoth\u00e8se d\u2019un partage du gain d\u2019esp\u00e9rance de vie moiti\u00e9-moiti\u00e9 entre travail et retraite ; mais la clef peut \u00eatre asym\u00e9trique et l\u2019on peut choisir de pousser le curseur plus ou moins en faveur de l\u2019un ou bien de l\u2019autre.<\/p>\n

Ainsi, par exemple, une clef depuis 2010 de deux tiers-un tiers en faveur du travail au d\u00e9triment de la retraite aurait conduit pour les hommes \u00e0 un d\u00e9part en 2023 un mois et demi plus tard qu\u2019avec le partage moiti\u00e9-moiti\u00e9 (62 ans et six mois en 2023), et un d\u00e9part en 2030 quatre mois plus tard qu\u2019avec le partage moiti\u00e9-moiti\u00e9 (un peu plus de 63 ans en 2023, en sc\u00e9nario central).<\/p>\n

Le choix inverse, d\u2019un tiers pour le travail et deux tiers pour la retraite, aurait conduit, pour les femmes par exemple, \u00e0 un d\u00e9part en 2023 un demi-mois plus t\u00f4t qu\u2019avec le partage moiti\u00e9-moiti\u00e9 (62 ans et un mois et demi en 2023) et un d\u00e9part en 2030 un mois et demi plus t\u00f4t qu\u2019avec le partage moiti\u00e9-moiti\u00e9 (62 ans et trois mois en 2023, en sc\u00e9nario central).<\/p>\n

On peut noter au passage qu\u2019atteindre avec ce dispositif la cible du gouvernement de 64 ans en 2030 supposerait pour les hommes de cumuler deux hypoth\u00e8ses extr\u00eames : avoir pouss\u00e9 depuis 2010, c\u2019est \u00e0 dire sur 20 ans, le curseur \u00e0 100 % du c\u00f4t\u00e9 du travail en ne laissant rien pour le temps de retraite, et se trouver en sus dans une esp\u00e9rance de vie haute. Et m\u00eame sous de telles hypoth\u00e8ses, pour les femmes l\u2019objectif est hors d\u2019atteinte en raison de la faible vitesse de progression, m\u00eame en sc\u00e9nario haut, de leur esp\u00e9rance de vie \u00e0 60 ans.<\/p>\n

Ainsi la clef de partage – gain partant au travail, part gard\u00e9e en retraite – peut-elle \u00eatre diverse, selon l\u2019accord trouv\u00e9 entre les partenaires. Mais elle peut \u00eatre r\u00e9visable aussi \u00e0 chaque rendez-vous : c\u2019est l\u00e0 une variable de n\u00e9gociation propre \u00e0 nourrir et animer tous les quatre ans le dialogue social, \u00e9tant acquis que ce dernier reste inscrit dans le cadre de principe du partage du gain en esp\u00e9rance de vie.<\/p>\n

Att\u00e9nuation des in\u00e9galit\u00e9s et p\u00e9nibilit\u00e9<\/strong><\/h5>\n

Mais l\u2019on peut jouer plus finement de ce curseur, en s\u2019en servant pour att\u00e9nuer, sinon corriger, les in\u00e9galit\u00e9s de retraite.<\/p>\n

Les esp\u00e9rances de vie \u00e0 tous \u00e2ges, et donc \u00e0 60 ans, diff\u00e8rent fortement selon le niveau de revenu et m\u00eame selon le niveau de vie (ce dernier, en sus des revenus, comprend les prestations).<\/p>\n

L\u2019INSEE publie des esp\u00e9rances de vie \u00e0 tous \u00e2ges selon vingt tranches de niveau de vie, de 5 % en 5 %. L\u2019esp\u00e9rance de vie \u00e0 60 ans grimpe de tranche en tranche, la vitesse de progression \u00e9tant la plus rapide dans les tranches extr\u00eames, aussi bien les plus basses que les plus hautes ; au bout du processus, \u00e0 60 ans l\u2019\u00e9cart d\u2019esp\u00e9rance de vie entre les 5 % les moins riches et les 5 % les plus riches est de 7 ans et demi pour les hommes et de 5 ans et demi pour les femmes : l\u2019in\u00e9galit\u00e9 de temps pass\u00e9 \u00e0 la retraite selon la richesse est frappante.<\/p>\n

L\u2019id\u00e9e est alors de r\u00e9pondre \u00e0 cette disparit\u00e9 par une diff\u00e9renciation de la clef de partage selon le niveau de vie : en convertissant plus de gain d\u2019esp\u00e9rance de vie en temps de retraite pour ceux au bas de l\u2019\u00e9chelle, et en imposant \u00e0 l\u2019inverse un recul de l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part d\u2019autant plus grand que le niveau de vie est lui-m\u00eame \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n

Ainsi on pourrait, pour fixer les id\u00e9es, imaginer un partage 10-90 (10 % seulement en recul d\u2019\u00e2ge de d\u00e9part et donc 90 % en suppl\u00e9ment de retraite) pour les travailleurs de la tranche la plus basse, et le partage inverse (90 % du gain d\u2019esp\u00e9rance de vie affect\u00e9 au recul de l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part) pour ceux de la tranche la plus haute ; avec, par exemple, un partage moiti\u00e9-moiti\u00e9 pour les tranches centrales ; et un quart-trois quarts et trois-quarts-un quart (trois-quarts en recul d\u2019\u00e2ge, un quart en temps de retraite) pour les tranches interm\u00e9diaires inf\u00e9rieures et sup\u00e9rieures.<\/p>\n

Mais toutes les variantes sont \u00e9videmment envisageables. Et l\u00e0 encore la d\u00e9termination des tranches et des partages laisse toute sa place au dialogue social.<\/p>\n

Mais, dans ce jeu d\u2019att\u00e9nuation de l\u2019in\u00e9galit\u00e9, on peut choisir une voie \u00e0 la fois bien plus simple et bien plus radicale.<\/p>\n

Elle consiste \u00e0 faire dans un premier temps un calcul global sans distinction de niveau de vie, selon une clef de partage d\u2019ensemble – par exemple moiti\u00e9-moiti\u00e9 du gain d\u2019esp\u00e9rance de vie, comme effectu\u00e9 plus haut, aboutissant aux \u00e2ges d\u00e9j\u00e0 mentionn\u00e9s : 62 ans et quatre mois et demi pour les hommes en 2023, 62 ans et deux mois pour les femmes.<\/p>\n

Puis, ce calcul fait, dans un second temps imputer \u00e0 ces \u00e2ges, tranche de revenu par tranche de revenu, et tel qu\u2019\u00e9tabli dans les donn\u00e9es collect\u00e9es par l\u2019INSEE, l\u2019\u00e9cart observ\u00e9 avec l\u2019esp\u00e9rance de vie d\u2019ensemble.<\/p>\n

Ainsi, pour les femmes, l\u2019esp\u00e9rance de vie \u00e0 60 ans de la tranche de niveau de vie la plus basse est inf\u00e9rieure de 3 ans \u00e0 celle de l\u2019ensemble des femmes de 60 ans, et elle est de 2 ans et quatre mois plus grande pour les 5 % de niveau de vie les plus hauts. Partant d\u2019un \u00e2ge de d\u00e9part d\u2019ensemble calcul\u00e9 \u00e0 62 ans et deux mois en 2023, celui-ci serait corrig\u00e9 \u00e0 la baisse (moins trois ans) et donc descendu \u00e0 59 ans et deux mois pour les femmes de la tranche la plus basse, et corrig\u00e9 \u00e0 la hausse (plus 2 ans et quatre mois) et donc remont\u00e9 \u00e0 64 ans et six mois pour les femmes de la tranche de revenu la plus haute ; la m\u00eame correction apport\u00e9e pour les hommes donnerait un \u00e2ge de d\u00e9part de 58 ans et trois mois en 2023 pour ceux situ\u00e9s dans la tranche des 5 % les moins riches, et 65 ans et dix mois en 2023 pour les 5 % les plus riches. Et ainsi de tranche de niveau de vie en tranche de niveau de vie, par ann\u00e9es en moins ou par ann\u00e9es en plus selon l\u2019\u00e9cart d\u2019esp\u00e9rance de vie, tout au long de l\u2019\u00e9chelle.<\/p>\n

Ce n\u2019est pas tout. Sachant qu\u2019il existe une corr\u00e9lation forte entre niveau de revenu et p\u00e9nibilit\u00e9, on voit qu\u2019en op\u00e9rant par ces biais-l\u00e0 (asym\u00e9trie de la clef de partage, imputation des \u00e9carts d\u2019esp\u00e9rance de vie), on attaquerait, en partie et de fa\u00e7on globale, mais sensiblement, la question de la p\u00e9nibilit\u00e9, avec l\u2019avantage de s\u2019exempter, du moins \u00e0 ce stade, de l\u2019\u00e9laboration de tout un appareil de crit\u00e8res et de nomenclatures, d\u00e9nonc\u00e9 par plus d\u2019un employeur comme trop complexe et trop paperassier.<\/p>\n

Des quelques vertus de ce dispositif<\/strong><\/h5>\n

Partager de p\u00e9riode en p\u00e9riode le gain d\u2019esp\u00e9rance de vie entre \u00e2ge de d\u00e9part et temps \u00e0 la retraite : ce dispositif pr\u00e9sente quelques vertus.<\/p>\n

En premier lieu, il concilie les deux principes antagonistes, expos\u00e9s en d\u00e9but d\u2019article, qui sont au noeud du blocage actuel : celui de l\u2019allongement du temps de travail inh\u00e9rent \u00e0 l\u2019allongement du temps de vie, celui de la jouissance d\u2019un suppl\u00e9ment de temps \u00e0 la retraite comme r\u00e9tribution m\u00e9rit\u00e9e du progr\u00e8s humain.<\/p>\n

Puis il a la vertu de la simplicit\u00e9. La majorit\u00e9 des Fran\u00e7ais s\u2019accorde \u00e0 dire que la r\u00e9forme est incompr\u00e9hensible, noy\u00e9e dans les calculs experts et dans les cas d\u2019esp\u00e8ce. Du fouillis des affrontements, une seule id\u00e9e surnage, \u00e9crasant tout le reste : vieillissant, il faudra travailler deux ans de plus. Il est vrai que la mati\u00e8re est rude, et tout le monde n\u2019aura pas eu le c\u0153ur de se colleter avec le demi-millier de pages des travaux du COR et de l\u2019\u00e9tude d\u2019impact, aux savantes complexit\u00e9s.<\/p>\n

Tandis que l\u2019esp\u00e9rance de vie, tout le monde comprend. Et tout le monde comprend ce qu\u2019est en faire deux parts.<\/p>\n

Ensuite vient la solidit\u00e9, car on se fonde sur des chiffres constat\u00e9s, incontestables, tir\u00e9s de l\u2019\u00e9tat-civil. Loin de l\u2019\u00e9cheveau des pr\u00e9visions et des incertitudes, ces chiffres on peut les entendre et reprendre en confiance.<\/p>\n

De l\u00e0 na\u00eet l\u2019acceptabilit\u00e9 : le recul de l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part se fait sur une base claire, comprise, v\u00e9rifiable par tous, au lieu d\u2019\u00eatre le jeu de d\u00e9cisions \u00e9pisodiques et brusques, \u00e0 relent technocratique.<\/p>\n

Il y a encore la fluidit\u00e9 : les changements sont p\u00e9riodiques, r\u00e9guliers et graduels ; et la flexibilit\u00e9 : les param\u00e8tres du partage, entre travail et retraite ou entre niveaux de revenus, peuvent \u00eatre r\u00e9vis\u00e9s \u00e0 chaque rendez-vous.<\/p>\n

Car une autre de ses vertus est qu\u2019il laisse toute sa place au dialogue social, aussi bien sur la clef de partage du gain de l\u2019esp\u00e9rance de vie que sur les seuils \u00e9ventuellement choisis pour moduler les \u00e2ges de d\u00e9part selon les niveaux de vie.<\/p>\n

Enfin, et ce n\u2019est pas le moins, Il peut \u00eatre porteur du sentiment d\u2019une certaine \u00e9quit\u00e9 : non content d\u2019assurer un partage entre retraite et travail, temps contraint et temps libre, vie propre et collectivit\u00e9, il peut, bien utilis\u00e9, s\u2019attaquer, en partie et de fa\u00e7on globale, \u00e0 la question des in\u00e9galit\u00e9s face \u00e0 la retraite, et par ce biais, jusqu\u2019\u00e0 un certain point, \u00e0 celle de la p\u00e9nibilit\u00e9.<\/p>\n

Il est donc aussi porteur d\u2019apaisement.<\/p>\n

Mais surtout, et c\u2019est peut-\u00eatre sa vertu principale, il permet de sortir la question de l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part de l\u2019impasse dans laquelle elle se trouve enferm\u00e9e. Alors, en levant ce blocage, ce dispositif d\u00e9gage la voie pour s\u2019occuper des autres aspects et enjeux d\u2019une r\u00e9forme des retraites dont le d\u00e9bat actuel a mis en \u00e9vidence la complexit\u00e9, la multiplicit\u00e9 – et la n\u00e9cessit\u00e9.<\/p>\n

RELEVES<\/em><\/strong><\/h5>\n

Un nom pour ce dispositif ? RELEVES, pour : Redistribution Equilibr\u00e9e de la Longueur d\u2019Esp\u00e9rance de Vie Effective Suppl\u00e9mentaire.<\/p>\n

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Cet article a \u00e9t\u00e9 initialement publi\u00e9 le 23 mars.<\/em><\/p>\n

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Mots-cl\u00e9s : Retraite – \u00c2ge de d\u00e9part – Dialogue social – D\u00e9mocratie sociale<\/em><\/p>\n

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Une version synth\u00e9tique de cet article a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e sur le site de l’Express<\/a><\/span><\/span>. Nous le publions avec due autorisation<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dans le d\u00e9bat actuel sur la r\u00e9forme des retraites, ma proposition vise un but limit\u00e9, et pourtant ambitieux : d\u00e9bloquer la question de l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part. Alors que sur ce point nodal la confrontation atteint son paroxysme, la proposition explore une voie de compromis qui, repla\u00e7ant l\u2019esp\u00e9rance de vie au centre de la r\u00e9flexion, montre […]<\/p>\n","protected":false},"author":45,"featured_media":7350,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[166],"tags":[],"class_list":["post-7348","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-retraites","et-has-post-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/variances.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7348","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/variances.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/variances.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/variances.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/45"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/variances.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7348"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/variances.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7348\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/variances.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/7350"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/variances.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7348"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/variances.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7348"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/variances.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7348"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}