{"id":3433,"date":"2018-09-12T10:15:46","date_gmt":"2018-09-12T08:15:46","guid":{"rendered":"http:\/\/variances.eu\/?p=3433"},"modified":"2018-09-12T10:22:46","modified_gmt":"2018-09-12T08:22:46","slug":"lessor-de-gig-economy-aux-etats-unis-ampleur-debat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/variances.eu\/?p=3433","title":{"rendered":"L\u2019essor de la \u00ab gig economy \u00bb aux Etats-Unis : une ampleur qui fait d\u00e9bat"},"content":{"rendered":"

Les transformations de l\u2019emploi et le recours accru \u00e0 des formes d\u2019emploi non standard ne sont pas un ph\u00e9nom\u00e8ne nouveau aux Etats-Unis. Il a connu une acc\u00e9l\u00e9ration avec la d\u00e9r\u00e9glementation engag\u00e9e par les entreprises dans un certain nombre de secteurs \u00e0 partir des ann\u00e9es 1970 (transports, \u00e9nergie, communications, finance, etc.), et l\u2019externalisation des activit\u00e9s qui s\u2019en est suivie. L\u2019explosion de la \u00ab\u00a0nouvelle \u00e9conomie\u00a0\u00bb dans les ann\u00e9es 1990 a par la suite contribu\u00e9 \u00e0 asseoir un nouveau mod\u00e8le d\u2019emploi fond\u00e9 sur le recours massif \u00e0 des travailleurs sous statut atypique (int\u00e9rimaires, travailleurs ou entrepreneurs ind\u00e9pendants), via le d\u00e9veloppement de la sous-traitance. Il n\u2019est que de rappeler la longue bataille juridique perdue de Microsoft qui a d\u00fb, dans la seconde moiti\u00e9 des ann\u00e9es 1990, requalifier en salari\u00e9s plusieurs milliers de \u00ab\u00a0Permatemps<\/em>\u00a0\u00bb, des travailleurs int\u00e9rimaires affect\u00e9s sur des emplois durables par l\u2019entreprise, et verser des arri\u00e9r\u00e9s de cotisations sociales \u00e0 l\u2019Etat f\u00e9d\u00e9ral. Si bien que l\u2019essor de la \u00ab\u00a0gig economy[1]<\/a>\u00a0\u00bb et celui des emplois cr\u00e9\u00e9s gr\u00e2ce au d\u00e9veloppement des plateformes num\u00e9riques n\u2019auront fait en quelque sorte que syst\u00e9matiser ce mod\u00e8le.<\/p>\n

Pour autant, la mesure de ces formes d\u2019emploi non standard et notamment celles li\u00e9es \u00e0 la \u00ab\u00a0gig economy\u00a0\u00bb reste largement imparfaite et constitue paradoxalement un angle mort du dispositif statistique \u00e9tasunien (Aubin, 2015). Plusieurs \u00e9tudes ad hoc<\/em> ont tent\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es de pallier les lacunes des enqu\u00eates officielles et des donn\u00e9es administratives existantes afin de mieux s\u00e9rier ce ph\u00e9nom\u00e8ne.<\/p>\n

Les sources officielles sur le travail ind\u00e9pendant et les formes alternatives d\u2019emplois<\/em><\/strong><\/h3>\n

Si l\u2019on s\u2019en tient aux donn\u00e9es officielles sur l\u2019emploi, le Bureau of Labor Statistics (BLS) estime chaque ann\u00e9e, gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019enqu\u00eate mensuelle aupr\u00e8s des m\u00e9nages (Current Population Survey<\/em>), le nombre de travailleurs ind\u00e9pendants au sens strict (self-employed non incorporated<\/em>) et \u00e9value s\u00e9par\u00e9ment le nombre de travailleurs ind\u00e9pendants constitu\u00e9s en soci\u00e9t\u00e9 (self-employed incorporated<\/em>).<\/p>\n

De 2000 \u00e0 2017, le nombre de travailleurs ind\u00e9pendants au sens strict est pass\u00e9 de 10,2 \u00e0 9,5 millions, soit de 7,5 \u00e0 6,2% de l\u2019emploi total. Sur plus longue p\u00e9riode, cette population a r\u00e9gress\u00e9 en valeur absolue et davantage encore en part relative dans l\u2019emploi en raison principalement du d\u00e9clin de l\u2019emploi agricole, pour se situer de fait aujourd\u2019hui \u00e0 un niveau historiquement bas. En 1948, date \u00e0 laquelle d\u00e9marre la s\u00e9rie du BLS, ces travailleurs \u00e9taient 10,8 millions et repr\u00e9sentaient alors 18,5% de l\u2019emploi total.<\/p>\n

En dehors de ce suivi r\u00e9gulier, le BLS a r\u00e9alis\u00e9 cinq enqu\u00eates sp\u00e9cifiques de mani\u00e8re r\u00e9guli\u00e8re entre f\u00e9vrier 1995 et f\u00e9vrier 2005 (1995, 1997, 1999, 2001 et 2005), destin\u00e9es \u00e0 quantifier les formes d\u2019emploi non standard et\/ou non durables. Cette enqu\u00eate suppl\u00e9mentaire (Contingent Worker Supplement<\/em>) \u00e0 l\u2019enqu\u00eate principale (Current Popupation Survey<\/em>) vise \u00e0 recenser d\u2019une part les travailleurs occupant des emplois atypiques<\/em> : les travailleurs ind\u00e9pendants (au sens d\u2019independent contractor<\/em>)[2]<\/a>, les travailleurs sur demande (on call<\/em>), souvent des journaliers, les travailleurs employ\u00e9s par des agences d\u2019int\u00e9rim\u00a0(temporary help agency workers<\/em>) et les travailleurs mis \u00e0 disposition par des entreprises sous-traitantes\u00a0(workers provided by contract firms<\/em>) ; d\u2019autre part, les travailleurs occupant des emplois contingents<\/em>, c\u2019est-\u00e0-dire ins\u00e9r\u00e9s dans une relation d\u2019emploi explicitement ou jug\u00e9e implicitement par eux peu durable (une ann\u00e9e maximum), ces deux cat\u00e9gories pouvant se recouper en partie.<\/p>\n

Tableau 1\u00a0: Les formes alternatives d\u2019emploi de 1995 \u00e0 2005 (en % de l\u2019emploi total)<\/em><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Source: Contingent Worker Supplement to the Current Population Survey<\/em><\/p>\n

En 2005, les emplois standards repr\u00e9sentaient la grande majorit\u00e9 de l\u2019emploi (89,3%), une part en tr\u00e8s l\u00e9g\u00e8re r\u00e9gression sur la p\u00e9riode au profit des emplois atypiques (10,7%). Parmi ces derniers, les travailleurs ind\u00e9pendants (au sens d\u2019independent contractor<\/em>) constituaient la composante non seulement la plus nombreuse, mais aussi la plus nettement en progression sur la p\u00e9riode (+0,7 points de pourcentage). Enfin, les travailleurs occupant des emplois contingents (i.e. non durables) ne repr\u00e9sentaient que 4,1% de l\u2019emploi en fin de p\u00e9riode contre 4,9% dix ans avant.<\/p>\n

Cette enqu\u00eate a d\u00fb \u00eatre interrompue pendant 12 ans, malgr\u00e9 les demandes budg\u00e9taires r\u00e9p\u00e9t\u00e9es du minist\u00e8re du Travail depuis 2012. Elle a finalement \u00e9t\u00e9 relanc\u00e9e en mai 2017. Ses r\u00e9sultats montrent qu\u2019il n\u2019y a pas eu de tendance \u00e0 la hausse de ce type d\u2019emplois\u00a0depuis la \u00ab\u00a0grande r\u00e9cession\u00a0\u00bb : la proportion d\u2019emplois atypiques a m\u00eame l\u00e9g\u00e8rement r\u00e9gress\u00e9 en 13 ans et parmi eux, celle des \u2018independent contractors\u2019<\/em> perd 0,5 points de pourcentage (tableau 2).<\/p>\n

Tableau 2\u00a0: Les formes alternatives d\u2019emploi en 2017 (en % de l\u2019emploi total)<\/em><\/p>\n

\"\"
\nSource: Contingent Worker Supplement to the Current Population Survey<\/em><\/p>\n

Ce r\u00e9sultat, apparemment contre-intuitif par rapport au d\u00e9veloppement per\u00e7u comme irr\u00e9versible de la \u2018Gig Economy\u2019 si l\u2019on en croit les m\u00e9dias, peut n\u00e9anmoins s\u2019expliquer en partie par la question pos\u00e9e \u00e0 l\u2019individu enqu\u00eat\u00e9 qui se r\u00e9f\u00e8re exclusivement aux caract\u00e9ristiques de son emploi principal (en termes d\u2019heures de travail). Or les emplois de la \u00ab\u00a0gig economy\u00a0\u00bb sont la plupart du temps des emplois qui suppl\u00e9mentent l\u2019emploi principal.<\/p>\n

Face \u00e0 ces donn\u00e9es lacunaires, le Government Accountability Office (GAO) a propos\u00e9 \u00e0 deux reprises, sur demande des membres du Congr\u00e8s, une mesure de la part des \u00ab\u00a0emplois contingents\u00a0\u00bb dans l\u2019emploi total aux Etats-Unis (US GAO 2006 et 2015). Il l\u2019a fait sur la base de l\u2019enqu\u00eate CWS mentionn\u00e9e pr\u00e9c\u00e9demment mais en retenant une d\u00e9finition plus large de la pr\u00e9carit\u00e9 (des emplois durant moins d\u2019une ann\u00e9e, qui ne sont pas \u00e0 temps plein), et en y incluant notamment les travailleurs \u00e0 temps partiel, qui b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une moindre protection sociale que les travailleurs \u00e0 temps plein. Le GAO estime que cette population serait pass\u00e9e de 30,6 \u00e0 40,4% de l\u2019emploi total entre 2005 et 2010, la hausse de pr\u00e8s de 10 points de pourcentage \u00e9tant principalement imputable aux emplois \u00e0 temps partiel, en forte croissance \u00e0 l\u2019occasion de la \u00ab\u00a0Grande r\u00e9cession\u00a0\u00bb (Sauviat, 2017). Compte tenu de la d\u00e9finition extensive des travailleurs contingents et du fait que l\u2019ann\u00e9e 2010 repr\u00e9sente un haut de cycle pour le recours au temps partiel, ces donn\u00e9es ne traduisent pas de rupture tendancielle dans l\u2019\u00e9volution de ce type d\u2019emplois.<\/p>\n

D\u2019autres donn\u00e9es de source fiscale permettent aussi de mesurer la progression du travail ind\u00e9pendant. Le Census Bureau collecte notamment le nombre d\u2019entreprises individuelles n\u2019ayant pas de salari\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, dont les recettes annuelles sont au moins de 1 000$ et assujetties \u00e0 l\u2019imp\u00f4t f\u00e9d\u00e9ral (https:\/\/www.census.gov\/econ\/nonemployer\/<\/a><\/span><\/span>). La plupart de ces entreprises sont constitu\u00e9es par des travailleurs ind\u00e9pendants g\u00e9rant des \u00e9tablissements de tr\u00e8s petite taille non constitu\u00e9s en soci\u00e9t\u00e9 (Individual Propietorships<\/em>). Ces donn\u00e9es r\u00e9v\u00e8lent, contrairement \u00e0 celles du BLS, leur mont\u00e9e r\u00e9guli\u00e8re\u00a0: entre 1997 et 2015, leur nombre est pass\u00e9 de 15,4 \u00e0 24,8 millions, soit une progression de +61%.<\/p>\n

Les \u00e9tudes ad hoc visant \u00e0 mieux mesurer la \u00ab\u00a0gig economy\u00a0\u00bb<\/em><\/strong><\/h3>\n

Face \u00e0 ces r\u00e9sultats divergents, plusieurs \u00e9tudes ont cherch\u00e9 r\u00e9cemment \u00e0 quantifier l\u2019essor de la \u00ab\u00a0gig economy\u00a0\u00bb et du travail ind\u00e9pendant, sous-estim\u00e9 par les enqu\u00eates emploi aupr\u00e8s des m\u00e9nages et par le Census Bureau (Donovan et alii<\/em>, 2016). Certains auteurs ont utilis\u00e9 comme proxy les d\u00e9clarations faites par les employeurs \u00e0 l\u2019administration fiscale, lorsqu\u2019ils emploient des travailleurs ind\u00e9pendants pour un montant de revenu annuel compris entre 600 et 20 000$. Ils sont alors tenus de remplir le formulaire 1099-MISC et c\u2019est sous cette forme qu\u2019Uber d\u00e9clare les revenus vers\u00e9s \u00e0 ses chauffeurs tandis que ceux qui emploient des salari\u00e9s doivent remplir le formulaire W2. Dourado et Koopman (2015) constatent \u00e0 partir de ces donn\u00e9es que le nombre de travailleurs ind\u00e9pendants (1099-MISC) a progress\u00e9 de +22% entre 1994 et 2014, tandis que celui des travailleurs salari\u00e9s (W2) a r\u00e9gress\u00e9\u00a0 de -3,5%. Ils attribuent cette croissance qui d\u00e9marre \u00a0une dizaine d\u2019ann\u00e9es avant la mont\u00e9e de la \u00ab\u00a0gig economy\u00a0\u00bb \u00e0 un moindre dynamisme de la cr\u00e9ation d\u2019emplois, signe selon eux de transformations profondes du march\u00e9 du travail \u00e9tasunien.<\/p>\n

Katz et Krueger (2016) ont cherch\u00e9 quant \u00e0 eux \u00e0 actualiser pour la p\u00e9riode r\u00e9cente les donn\u00e9es du BLS sur les formes alternatives d\u2019emploi, en conduisant une enqu\u00eate comparable mais \u00e0 partir d\u2019un \u00e9chantillon extrait d\u2019une base de donn\u00e9es en ligne de l\u2019Institut Rand, un think tank financ\u00e9 en partie par le gouvernement am\u00e9ricain. Reprenant la m\u00eame classification des emplois atypiques que l\u2019enqu\u00eate CWS, ils constatent au contraire des r\u00e9sultats du BLS un accroissement substantiel de ces formes d\u2019emploi entre 2005 et 2015, pass\u00e9es de 10,1 \u00e0 15,8% de l\u2019emploi total. Pour autant, les travailleurs de la \u00ab\u00a0gig economy\u00a0\u00bb ne repr\u00e9senteraient selon eux que 0,5% du total des travailleurs.<\/p>\n

Le McKinsey Global Institute a de son c\u00f4t\u00e9 propos\u00e9 une \u00e9valuation de l\u2019\u00e9conomie \u00ab\u00a0freelance\u00a0\u00bb (MGI, 2015), estimant cette population \u00e0 8% de la population active aux Etats-Unis (4% de travailleurs temporaires et 4% de travailleurs ind\u00e9pendants). Puis il a renouvel\u00e9 la mesure du travail ind\u00e9pendant \u00e0 partir cette fois de la combinaison de statistiques officielles, de statistiques produites par\u00a0le Freelancers Union, une association de d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats des travailleurs ind\u00e9pendants et de donn\u00e9es issues d\u2019une enqu\u00eate propre r\u00e9alis\u00e9e sur Internet entre juin et juillet 2016. La d\u00e9finition du travail ind\u00e9pendant ne rel\u00e8ve pas ici de la forme statutaire de l\u2019emploi mais des caract\u00e9ristiques du travail (degr\u00e9 \u00e9lev\u00e9 d\u2019autonomie, mode de paiement \u00e0 la t\u00e2che ou \u00e0 la mission, relation de court terme entre le travailleur et le consommateur ou client). Il y aurait, selon leur acception, entre 54 et 68 millions de travailleurs ind\u00e9pendants aux \u00c9tats-Unis, lesquels repr\u00e9senteraient entre 22 et 27\u00a0% de la population d\u2019\u00e2ge actif. La part de ceux op\u00e9rant pour des plateformes correspondrait cependant \u00e0 moins d\u20191% de cette population (MGI, 2016).<\/p>\n

Des chercheurs du JP Morgan Chase & Co Institute ont cherch\u00e9 \u00e0 \u00e9valuer l\u2019impact de la \u00ab\u00a0gig economy\u00a0\u00bb sur la volatilit\u00e9 des revenus entre 2012 et 2015\u00a0 (Farell et Greig, 2016a) ainsi que son rythme croissance entre 2012 et 2016 (Farell et Greig, 2016b) \u00e0 partir d\u2019un \u00e9chantillon de clients de la banque ayant obtenu une partie de leurs revenus d\u2019une plateforme num\u00e9rique. Les auteurs constatent dans leur premi\u00e8re \u00e9tude que 1% seulement des adultes sont dans ce cas, et que ces revenus n\u2019ont gu\u00e8re d\u00e9pass\u00e9 30% de leur revenu total. Ils constatent \u00e9galement que ce type d\u2019activit\u00e9 n\u2019est pour la plupart des individus qu\u2019une source secondaire de revenu, ce que Hall & Krueger (2016) avaient pu mettre en \u00e9vidence \u00e9galement pour les chauffeurs d\u2019Uber. Dans leur seconde \u00e9tude qui comprend une ann\u00e9e d\u2019observation suppl\u00e9mentaire, ils constatent que la croissance de cette \u00ab\u00a0\u00e9conomie des plateformes\u00a0\u00bb marque un ralentissement depuis 2015, de m\u00eame que les revenus issus de ce type d\u2019activit\u00e9s sont en d\u00e9crue de 6% depuis juin 2014.<\/p>\n

Des experts du minist\u00e8re des Finances (Treasury Department) ont dans le m\u00eame sens cherch\u00e9 \u00e0 mesurer le d\u00e9veloppement du travail ind\u00e9pendant et du segment sp\u00e9cifique de la \u00ab\u00a0gig economy\u00a0\u00bb entre 2001 et 2014, \u00e0 partir de donn\u00e9es de l\u2019administration fiscale selon la provenance de la source de revenu (emploi principal et secondaire). Ils montrent que l\u2019essentiel de la croissance du travail ind\u00e9pendant provient de celle des entrepreneurs individuels (sole proprietors<\/em>) mais que 0,7% seulement des travailleurs peuvent \u00eatre identifi\u00e9s comme relevant de la \u00ab\u00a0gig economy\u00a0\u00bb (Jackson et alii, 2017).<\/p>\n

Enfin, des experts du Census Bureau et des \u00e9conomistes du travail de l\u2019universit\u00e9 du Maryland (Abraham et alii, 2017) ont derni\u00e8rement cherch\u00e9 \u00e0 produire un \u00e9tat de l\u2019art des connaissances statistiques sur la \u00ab\u00a0gig economy\u00a0\u00bb, en croisant diff\u00e9rentes sources et en confrontant syst\u00e9matiquement les donn\u00e9es d\u2019enqu\u00eates du minist\u00e8re du Travail et les donn\u00e9es de l\u2019administration fiscale. Ils constatent que la croissance du travail ind\u00e9pendant est plus visible dans les donn\u00e9es administratives que dans les donn\u00e9es de l\u2019enqu\u00eate emploi (CPS) mais que quoi qu\u2019il en soit, ce type d\u2019activit\u00e9 est mal mesur\u00e9, pouvant entra\u00eener des distorsions dans l\u2019appr\u00e9hension de la dynamique et des performances du march\u00e9 du travail. Ils proposent en cons\u00e9quence des am\u00e9liorations possibles en combinant les diff\u00e9rentes sources statistiques existantes.<\/p>\n

Conclusion<\/strong><\/h3>\n

En conclusion, on retiendra de ces diff\u00e9rentes \u00e9tudes qu\u2019elles souffrent toutes plus ou moins de faiblesses ou de biais. En cons\u00e9quence, elles ne donnent \u00e0 voir qu\u2019une mesure imparfaite du d\u00e9veloppement des formes alternatives d\u2019emploi, notamment du travail ind\u00e9pendant particuli\u00e8rement utilis\u00e9 dans la \u00ab\u00a0gig economy\u00a0\u00bb et de la nature des transformations du march\u00e9 du travail am\u00e9ricain. Si elles aboutissent \u00e0 des r\u00e9sultats parfois divergents et contradictoires, elles convergent n\u00e9anmoins pour constater que les travailleurs de la \u00ab\u00a0gig economy\u00a0\u00bb ne repr\u00e9sentent encore qu\u2019un tout petit segment de la main-d\u2019\u0153uvre am\u00e9ricaine (moins de 1%). L\u2019ampleur de cet essor soulign\u00e9 dans la presse est donc \u00e0 relativiser. En outre, \u00a0si la \u00ab\u00a0grande r\u00e9cession\u00a0\u00bb n\u2019y est pas \u00e9trang\u00e8re, la d\u00e9gradation de plus long terme de la qualit\u00e9 des emplois, notamment en mati\u00e8re de niveau de salaire et de protection sociale, en est sans doute une raison explicative importante (Mishels, 2018). Quand l\u2019emploi principal ne procure plus la s\u00e9curit\u00e9 \u00e9conomique n\u00e9cessaire et que les opportunit\u00e9s de carri\u00e8re se font plus rares, les individus recherchent dans la multi-activit\u00e9 et le recours au travail\u00a0 ind\u00e9pendant de quoi compl\u00e9ter leur fin de mois. Pour autant, la relation d\u2019emploi traditionnelle (travail salari\u00e9, dur\u00e9e du travail et gains relativement pr\u00e9visibles) continue de compter pour la plus grande part des emplois sur le march\u00e9 du travail am\u00e9ricain.<\/p>\n

\n

[1]<\/a> L\u2019expression \u00ab\u00a0gig economy\u00a0\u00bb se r\u00e9f\u00e8re \u00e0 l\u2019industrie de la musique et au monde du jazz en particulier o\u00f9 les musiciens allaient en studio pour enregistrer un jour, sans s\u2019attendre \u00e0 enregistrer dans le m\u00eame studio le lendemain ou les jours suivants (Abraham et alii, 2017).<\/p>\n

[2]<\/a> La cat\u00e9gorie d\u2019independent contractor <\/em>qu\u2019on traduit ici par travailleur ind\u00e9pendant se distingue en fait de celle\u00a0 de self-employed<\/em>. Un independent contractor<\/em> est un individu qui effectue une t\u00e2che qui lui est assign\u00e9e par quelqu\u2019un d\u2019autre (en g\u00e9n\u00e9ral une entreprise) sur une base contractuelle tandis que le self-employed<\/em> d\u00e9finit lui-m\u00eame le service qu\u2019il rend.<\/p>\n

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Bibliographie <\/strong><\/h3>\n

Abraham K., Haltiwanger\u00a0 J., Sandusky K., Spletzer J., 2017, \u00ab\u00a0Measuring the Gig Economy\u00a0: Current Knowledge and Open Issues\u00a0\u00bb, March 2. https:\/\/aysps.gsu.edu\/files\/2016\/09\/Measuring-the-Gig-Economy-Current-Knowledge-and-Open-Issues.pdf<\/a><\/span><\/span><\/p>\n

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Les transformations de l\u2019emploi et le recours accru \u00e0 des formes d\u2019emploi non standard ne sont pas un ph\u00e9nom\u00e8ne nouveau aux Etats-Unis. Il a connu une acc\u00e9l\u00e9ration avec la d\u00e9r\u00e9glementation engag\u00e9e par les entreprises dans un certain nombre de secteurs \u00e0 partir des ann\u00e9es 1970 (transports, \u00e9nergie, communications, finance, etc.), et l\u2019externalisation des activit\u00e9s qui […]<\/p>\n","protected":false},"author":171,"featured_media":3439,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[161,143,133],"tags":[],"class_list":["post-3433","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","category-etats-unis","category-themes","et-has-post-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/variances.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3433","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/variances.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/variances.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/variances.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/171"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/variances.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3433"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/variances.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3433\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/variances.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3439"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/variances.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3433"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/variances.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3433"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/variances.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3433"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}