L’égalité professionnelle : un monde à 50 – 50

Partagez cette page : L’égalité professionnelle n’est pas une histoire de femmes ni de process. C’est une question de culture inclusive et respectueuse de tous les talents dans laquelle femmes et hommes ont leur rôle à jouer. Malgré les nombreux efforts réalisés en matière d’égalité professionnelle, les résultats sont encore très décevants. Depuis le 1er janvier 2017, la loi Copé-Zimmerman impose des quotas dans les conseils d’administration et de surveillance. Grâce à cette loi, plus de 10 000 entreprises françaises doivent désormais inclure au moins 40% de femmes au sein de ces deux instances dirigeantes. Dépasser les bonnes intentions !...

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